行业观察

人力资源领域风向标
上千家企业经验汇总 | 如何打造贴合业务战略的薪酬激励体系
2022-03-09
节后“离职潮”引发“用工荒”,HR如何全面预防与治理?
2024-02-22
易路圆桌回顾|2024人力资源管理的提效与降本、突破与创新
2024-01-31
驶入AI赛道,易路发布2024人力资源开年关键词
2024-01-16
易路洞察 | 全面剖析、多重解构AI在人力资源中的应用布局
2023-12-07
易路洞察 | 白皮书精彩剧透:AI在企业人力资源管理中的应用
2023-09-21
领取绩效白皮书!易路:多视角下的企业绩效管理——系统篇放送!
2023-05-10
干货 | 利用管理学理论合理设定绩效目标,走出高层“盲区”
2023-04-26
干货 | 向下根治+向上管理,剖析不同组织架构的企业绩效管理
2023-04-19
多视角下的企业绩效管理(一)痛难点篇
2023-04-12
报告出炉 | 2023 企业“HR数字化项目”主题调研
2023-03-24
当ChatGPT遇上HR,会擦出怎样的火花?
2023-02-16
超前剧透 | 智未来 效先行 —2022人效白皮书
2022-11-02
干货 | 国美薪资风波持续发酵,薪酬体系升级迫在眉睫
2022-11-02
干货 | 冲破“寒气”桎梏,企业如何用人效管理破局
2022-09-20
危中寻机、向阳而生,突破疫情困境的组织和人力新实践
2022-07-08
全渠道销售时代销售人员薪酬管理的变革 --多样性、激励性、数字化的升级
2022-04-15
数字化“半路而亡”,可能是打开的方式不对
人力资源数字化
未来的数据,能够像经验与知识一样为我们提供分析与预测吗?
人力资源数字化 人力资源软件 绩效管理系统
People Analytics 的发展趋势及对HR的启示
2021-11-16
3个步骤开启People Analytics之旅
人力资源数字化
大咖说 | 连锁零售业人才数字画像不可或缺
2021-05-20
用数字化技术赋能一线人才管理
2021-04-09
耐克的People analytics 团队是如何搭建以及分工的?
2021-04-09
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