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AI会带来什么？自达特茅斯会议——人工智能扬起之翼从历史翩跹而过，带来智慧的灵光乍现后，关于AI的讨论便从未止息。当我们回顾过去的几十年，不难发现人工智能已经在全球范围内改变了各行各业。
从自动驾驶、智慧医疗诊断到金融风险评估，AI早已进入高速发展的快车道。然而，有一个以“人“为核心的领域似乎很晚才接收到AI的讯号——企业人力资源管理。
01 人力资源管理不应止于技术跃迁最低点
谈起人力资源，似乎总是处在企业的技术边缘，其定义最开始只是为员工服务的职能部门，然而这一职责随时代逐步演化，如今人力资源部的范畴不仅关系到企业战略的制订、薪酬绩效招聘考勤等等模块，还在数字时代有了新使命——构建一个高效运转、智能决策的“企业之脑”。人机协同不再是昨日童话，相反，在数字化转型的风口拉紧帆索，寻求效率上的突破，正是企业对人力部门提出的新一轮要求。
人工智能与人力资源的融合，就好像用多功能料理机处理食材，能精准地“切割”数据、“搅拌”信息、“烹调”计划，加一点精准的“调味“，最终呈上员工的餐桌。
这场充满创新和机遇的“烹饪艺术”，关键在于如何利用AI的力量，合理地减轻HR的重担，解放多余的生产力，用以投入到更高级的决策中。
02 AI冲击下企业人力资源管理的抉择
随着全球市场竞争的加剧，企业需要采用前沿科技手段集中化管理员工，以适应不断变化的外部环境，这正是AI的潜力和机会所在。目前，已有不少企业将AI技术投入正式的人力资源工作中，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、考勤排班、人才盘点等等，那么，企业具体将如何应用AI呢？尚在踌躇阶段的企业，还有怎样的顾虑和疑思？
为了让人力资源从业者全面且深入地认识AI，了解AI在企业人力资源管理中的应用，以便及时评估AI对企业人力资源管理的影响并提前规划、布局、行动——
HR数智研究院联合复旦大学策划了一本以“AI在企业人力资源管理中的应用”为主题的白皮书，预计内容包括：
✨ AI的基础知识、发展历史、最新技术及未来趋势
✨ AI在企业人力资源管理领域的应用现状及各模块的应用场景分析
✨ AI在企业人力资源管理领域的应用规划及各模块的未来趋势分析
✨ AIGC在企业人力资源管理领域应用探索
✨ AI给企业人力资源管理带来的价值和意义
✨ 企业人力资源管理引入AI的顾虑和挑战
✨ 企业要如何有效在人力资源管理中引入AI
✨ AIGC给企业及人力资源管理带来的变化、挑战和使命
✨ 参调企业基本情况及优秀案例集
现针对该书进行前期调研，填写调研问卷即可加入白皮书等待名单，待白皮书正式发布（只向外免费发布简版）后可获取价值2000元的全版报告
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