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重大消息！😁😁🏃🏃
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》11月12日公布。法定节假日新增两天，即农历除夕、5月2日。
具体政策如何呢？一起跟着小易来看一下吧！
国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知，全文如下：
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经党中央、国务院批准，根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假），国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。
按照上述原则，现将2025年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。
二、春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。
三、清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。
四、劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。
五、端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。
六、国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2024年11月12日
Q: 节假日新增，HR需要有哪些对应动作？
A：假期新增，一定会同步影响员工的排班考勤、薪资核算。HR需要实时更新假勤规则，调整排班计划，准确结算加班费与薪资。
易路同步更新2025假勤标准日历
易路劳动力模块已根据最新政策，自动更新含新增法定节假日的2025假勤日历方案，无需HR手动配置——
日历方案设置
节假日规则配置
排班考勤自动调整
日历更新后，易路系统平台会根据节假日规则自动对应到员工现有的排班和考勤，实现联动。
排班管理
节假日排班加班灵活配置
第一步，通过合规规则，制定节假日排班计划，以及加班管控；
节假日合规管控
第二步配置节假日加班规则，包含加班时长、加班薪资倍率、加班处理方式、加班结算时间等细分项；
加班规则配置
第三步，出勤结果显示正常，通过考勤日结果项，汇总考勤月结果项，流转到薪酬模块自动进行考勤结算。
员工出勤概览
考勤日结项目配置
考勤月结项目配置
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