-
产品
-
服务
-
- 全球一站式人力资源管理平台
- 中企出海优选
-
资源中心
近来，一款人工智能聊天软件“ChatGPT”迅速火爆全网，一周时间内用户超百万，短短2个月用户过亿，极度可观的商业价值令各大厂商纷纷侧目。
其实，ChatGPT的走红并不是个案，人类对类人思维的探索从未停止，从上世纪的图灵测试，到本世纪的“老前辈”Siri、一战成名的AlphaGo等，人工智能的应用场景也愈发复杂多样。
AI能否具有真正的生命力？“ChatGPT”未来能否取代人类的非基础性工作？还是一个不断更新、质疑、颠覆的进程。
那么，回到人力资源管理领域，HR们会被ChatGPT取代吗？这是ChatGPT给出的答复。
而在我们抛出“你能帮HR做哪些工作”时，ChatGPT又给出了详细的答案——
从ChatGPT给出的解答中可以看出，它并不能取代HR，只是以一种数字化、智能化的方式去协助HR完成相关事务性工作。
但这些，其实在人力资源数字化领域早已落地。纵观人力资源数字化转型的发展史，约在80年代初，国外一些领先的应用软件企业就开始了对人力资源信息化的研究，最初的人力资源信息化也是针对人力资源管理中最复杂、繁重的模块—薪酬展开。随着数字化技术的逐渐升级迭代，愈来愈多的企业已经成功地入了智能管理时代。
那么，技术的车轮滚滚向前，有没有使得人力资源岗位濒临消失呢？答案是否定的。数字化仅仅是HR成为企业战略伙伴的强有力工具，它将人力资源管理的价值释放，让HR不再禁锢于繁重冗杂的事务性工作，促进了企业的管理效率。
HR依旧是HR，仅仅从拿着大铁水壶浇水的园丁，变成了掌握科学灌溉系统的工程师。
作为一名HR，如何才能甄别一套行之有效的数字化系统工具，协助自己成为“掌握科学灌溉系统的工程师”呢?
易路 "People+"一站式全景数字化云平台囊括：核心人事、全面薪酬、即时激励、持续绩效、组织人才发展、劳动力管理六大模块；系统架构提供灵活敏捷的业务封装和场景组装能力，为企业HR管理提供像搭积木一样的便捷功能，可以个性化组装人力资源管理所需的不同模块；此外，数据编织技术为核心的数据洞察，为企业不同用户角色提供丰富数据视角，支持企业从内部管理转向整个产业生态，为流程驱动向数字业务驱动提供智慧决策。
在这个每次睁眼都是新世界的时代，HR最重要的前瞻性任务，是与人力资源管理系统早日接轨，摆脱繁琐的事务性工作，以战略的眼光纵览全局，实现企业及其个人价值的提升。
至于ChatGPT？该来的就让它来吧。
联系我们
步入人力资源数字化进程
易路星途 | 2023年度总结，一起穿行这条eRoad of Stars
再见！深圳！消失的「社保洼地」
易路与蒙牛、来伊份、协鑫能科、地平线探讨数智化赋能组织新命题
HR人均效率提升494%，易路赋能肉类巨头泰森实现数字化再进阶
易路2023年度峰会AI、薪酬双对焦，引领人力资源数智化先行“XIN”思潮
软件+AI双引擎：易路重塑企业人力资源服务
高能效组织都在找的人力资源服务，拿捏了哪些企业核心诉求
易路洞察 | 全面剖析、多重解构AI在人力资源中的应用布局
3月启动！个税年度汇算清缴超全解读，易路教你省钱~
一文看懂社保入税和年度工资申报（附指引与热点问答）
驶入AI赛道，易路发布2024人力资源开年关键词
节后“离职潮”引发“用工荒”，HR如何全面预防与治理？
聚焦科技与服务，易路借人工智能崛起重塑HRSSC未来
HRSSC名企实践合集：当我们谈论SSC从0到N建设时，在谈论什么？
海外经营到经“赢”，2024中企出海现状与趋势盘点和应对
劳动力市场供需错位的破局之道：咬紧钩子，盘活池子，搭好链子
逆周期猛涨！易路赋能连锁零售赛道佼佼者实现人效提升
高薪≠高效？全面薪酬让HR工作做减法，效果做加法
店多人多属地多，重运营、重激励，大型连锁零售薪酬怎么管？
BANI时代，外企如何提升薪酬管理战略价值，实现韧性增长
关注公众号
获取更多资讯
添加易小路
加入杜群领福利
沪公网安备 31011202008168
在线咨询
电话咨询
400-825-1616
预约演示
小易同学
扫码互动
EN
