易路峰会成功举办，发布2款新品【易搭与数据洞察】

2021-11-19

人事系统人事管理软件人力资源数字化 hr云平台

11月12日，2021易路人力未来科技趋势峰会在上海成功举办。其中，“易搭”和“数据洞察”两款新产品的发布成为最大的亮点之一，也引起了业界同行的广泛讨论。这篇推文整理了现场内容，帮助大家更好的了解新产品。

上午主会场，承接王天扬先生与缪青先生所讲的各种数字化场景，易路首席技术官陆玮先生在本次峰会上发布了两款产品：易搭和数据洞察（D-Insight)。

易搭

易搭数字化平台是面向企业终端用户的数字化工作空间。无需技术人员的支持，业务用户可以通过易搭内置的上千种业务积木（B-Cube)，根据业务需求敏捷搭建自己想要的数字化流程。

区别于传统的低代码平台。B-cube业务卡片封装了来源于易路People+与标杆客户共创拓展的典型或复杂场景，涵盖了众多行业人力资源与业务管理的需求；

不同于一般的aPaaS。B-cube流程导航跨越了部门乃至组织的边界，让企业内部、外部组织的协同，让不同系统间的数据流程整合轻松实现；

超越了僵化的全模块系统。易搭通过元数据框架（Metadata Framework - MDF)，抛弃了功能模块的概念，让B-Cube可以自由拓展，随意组合，更加符合VUCA时代业务的快速变化趋势。

这些积木从何而来？它是易路在与客户合作共创的过程中，从一些复杂场景中打磨提取出来的。它本身就是技术和业务的融合，是跨界的、不同功能之间的融合。

VUCA时代到底需要怎样的产品？陆玮先生以天猫养车、德邦快递、来伊份为例，论证了当下时代，HR SaaS需要对不同的角色来提供不同的能力：

对管理者而言，需要让管理者能看清全局，能有激活团队的抓手，能够知道人才有没有选对；

对一线的管理者来讲，需要让他们能够便捷地将新手变成熟手，能让一线的管理者向上对齐目标、向下抓透执行；

对HR来讲，它需要能帮助HR更贴近业务，能动性业务对HR的需求。

这些需求是会随着业务的变化而发生变化的，传统的软件其实很难达到这些能力，需要通过一种像乐高积木一样，可以通过快速搭建具备多种能力的系统，来应对变化。

同时，在下午的CIO分论坛上，易路副总经理周兵先生则从技术角度和易搭应用场景等方面与现场与会人员进行了探讨。

最后就“易搭最终往哪里去”这一问题，他表示：易搭就是People+ Pro，今天People+ Pro系统里所有的业务都在使用易搭进行重构和重新封装，以保证所有的业务能力通过业务人员、HR人员就可以完成封装，可以变成他自己想看到的内容，以应对敏捷业务，在数字化环境下满足业务的多变性。

数据洞察D-Insight

易搭工作空间同时内置了基于数据洞察 D-Insight 的数据卡片，以问题驱动而非统计分析报表的形式覆盖了人力成本、人才流动、人才效率、人才能力、人才结构、人才发展等6大洞察分析主题域，37+内置问题导向数据集。

易路研发副总裁李渊明先生对数据洞察的功能进行了详细剖析：

第一，@讨论协作，这是易路数据洞察最大的特色能力。易路数据洞察可以让公司里每一位被授权的员工参与到报表的制作过程中来，所有报表均可图文并茂的展现。每个员工可以直接在报表上进行画选，然后输入自己的看法。如果管理者觉得数据有问题，可以便捷地在页面中@这位员工询问实际情况及原因，员工则立刻会收到消息推送，然后在线解答。这种讨论与协作有利于我们更快的发现业务问题，发挥数据的力量。

第二，预置分析路径。易路数据洞察做了6大领域，37个基于问题的数据集，这些数据我们都会预设好相应的分析路径。例如，当我们发现一个公司的整体离职率较高时，我们马上会想知道是哪个部门的离职率较高，或者哪一个岗位的离职率较高，又或者是哪一位领导手下的离职率高。会想要一层层往下探究，直到查出问题根源。到底是薪酬竞争力不足还是领导的领导方式有问题，这些都可以通过数据说话。通过我们预设的分析路径就可以将数据一层层下钻到最细节的信息，了解问题根源，以便采取管理措施解决问题。

第三，外部数据对比。以往在进行数据分析或数据利用时，往往只能依托于公司的内部信息，易路数据洞察产品，不仅可以利用自己系统产生的业务数据，还可以将外部数据直接引入数据洞察平台，便于进行公司内外部的数据对比，更能发现自己与竞争对手相比的优劣势。

第四，趋势无处不在。单纯的数据呈现，如果没有时间维度的数据对比，数据的价值将大大降低。传统数据分析平台能关注企业执行现状，但是很难对数据的变化趋势进行分析。易路数据洞察平台中任何一个在报表引擎中的指标，只要打开，就能够看到过去12个月变化的趋势状况，无论是同比还是环比都可以看到数据变化趋势。易路数据洞察不仅能帮助用户及时发现整个公司在运营中的问题，更重要的是，当发现问题并采取策略之后还能利用易路提供的报表工具检测出，用于解决问题的管理方法和策略是否起到应有的效果。

第五，自助数据分析。数据报告中的任意图表，都可以继续进行更为深入的数据下钻与穿透，使得用户除了易路内置的一系列报表以及分析路径以外，还可以自行定义更多数据洞察的方式方法，调整分析角度、增加分析维度或引入更多的数据项，实现数据横纵向的对比。

峰会直播完整版视频请查看：https://eroad.event.com.cn/index/login?type=video

12月16日 · 广州市天河希尔顿酒店

易路未来人力科技趋势峰会华南站来袭

报名通道现已开启（识别下方二维码）

微信图片_20211119132730.png