以“数字之翼” 赴“锦玉前程”——锦江酒店锦程人才管理系统上线

2021-09-01

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锦程人才管理系统首期上线啦

锦江春色来天地，玉垒浮云变古今。

锦江春色天下知，古往今来，多有诗句流传赞锦江之美。锦江是四川省的一条内河，锦江酒店以"锦江"冠名，既传达了中国品牌之美，又展示了其文化的渊源流长。锦江品牌至今已有86年历史，从1935年的“锦江川菜馆”和“锦江茶室”出发，到1951年见证众多重要历史时刻的“锦江饭店”，直至锦江走出国门百川汇流，于2020年5月成立了锦江酒店（中国区），践行锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”的全球品牌战略的重要布局。

截至 2020年5月底，锦江酒店（中国区）（下简称锦江酒店）拥有已签约酒店近12000家，覆盖全国470多个城市，拥有1.6亿会员。新的历史机遇给了锦江人大展拳脚的无限可能，与此同时，瞬息万变的业务环境，企业快速发展及跨区域多元经营，也给企业管理的不同层面带来了挑战与压力，锦江集团对中国区的未来发展提出了“四个中心”的战略目标，包括人才培养中心和数字化改造引领中心，强调数字化建设已经成为向管理要效能、向管理要效益的重要途径。

人才培养、数字化转型、精细化管理已经成为大家的共识和重要任务，人力资源数字化项目——“锦程人才管理系统”应运而生，致力于服务员工、建立管理标准和共享数据，是锦江酒店（中国区）实现对外业务拓展、对内赋能的重要实践。

经过多方比较，易路有幸成为锦江酒店（中国区）的数字化战略合作伙伴，共同打造“锦程人才管理系统”，从人事管理、组织管理、薪酬福利管理、目标绩效管理、人力资源预算管理、学习培训管理、人才发展等方面助力锦江酒店进行价值创造，赋能管理。

锦玉前程数字引领

2021年8月31日，锦江酒店（中国区）与易路合作的“锦程人才管理系统”上线启动仪式在中国区深圳总部、上海总部和线上同步举行。锦江酒店中国区董事长张晓强先生、中国区副董事长肖熙凰女士、中国区CEO常开创先生、中国区人力支持中心副总裁杨琳女士等集团管理层及易路人力资源科技董事长兼CEO王天扬先生等出席了上线启动会。首期上线的模块包括：招聘管理、组织管理、人事管理、学习管理、考勤管理、人力预算管理、薪酬福利管理。中国区逐步完善服务员工全生命周期的一站式数字化共享平台，正式开启便捷高效的数字化办公方式：

7*24小时无延迟员工自助服务
一部手机自助办理快速入职
一键开具员工证明；无纸工资单可在线查薪
智慧考勤
关键信息智能提醒，如合同到期、试用期到期、编制预算已满等设置预警
贴心的员工关怀体验，如员工生日、入司周年纪念日等，自动推送温馨祝福
借助批量自动生成和分析各类报表，实现数据的互联互通，突破部门壁垒
审批流程系统化，不再出现岗位⽆⼈任职时则⽆审批对象等现象
人事事务全面数字化，实现招聘、录用、入职、转正、调岗调薪、人才发展培训、离职（退休）、再雇佣流程一条龙线服务

锦江酒店（中国区）人力支持中心副总裁杨琳女士表示，“锦程人才管理系统作为‘锦玉’人才发展计划的载体，是锦江实现数字化转型与精细化运营的赋能和未来集成平台。为了全员良好的使用体验，我们提前上线系统，进行试点与调整，多批次赋能员工，通过小步快跑，逐步调整将项目落地推广。后期我们将稳步推进，本着协同、包容、善成原则，继续深化数字化应用。在此，感谢易路及各方数字化战略合作伙伴全力以赴的支持。”

随着后期“锦程人才管理系统“的深入建设，锦江酒店将和易路一起，让薪酬福利更具竞争力；让绩效激励有据可依；结合锦江锦玉人才发展计划，共创锦江人才管理模型，记录员工在企业内的点滴成长，优化员工职业发展路径与成长体验；借助数据洞察助力组织效能提升，全面优化锦江酒店的人才管理流程和方案，从“以HR管理为核心”向“以业务和员工为核心”转变。