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目前，个人所得税APP与自然人电子税务局网页端均已开放快捷填报2023年专项附加扣除的功能，点击该功能的“一键带入”按钮，经过本人确认后，可将符合条件的2022年度扣除信息一键带入到2023年继续使用。
具体流程如下：
根据政策规定，专项附加扣除信息需要在每年12月进行确认，方可在下一个年度继续享受专项附加税前扣除。
根据国税总局2022年初发布的《国家税务总局关于修订发布＜个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）＞公告》，从2022年1月1日起，个税专项附加扣除增加到7项（今年新增3岁以下婴幼儿照护这一项）。
一起跟随小易来看一下吧！
3岁以下婴幼儿照护（新增）
子女教育
赡养老人
住房租金
住房贷款利息
继续教育
大病医疗
另外，今年11月，财政部、税务总局公告2022年第34号明确，个人养老金可以每年在经营所得或综合所得中最高扣除12000元。
正式实施个人养老金制度的36个先行城市中，符合条件的群体购买了个人养老金就可以享受个税抵扣政策。如顶额购买的话，对于个税税率为10%的人来说，每年可以节省1200元，对于税率为45%的人来说，每年可节省5400元。
目前，个人所得税APP已经系统更新，新增了【个人养老金扣除信息管理】功能，支持扫描个人养老金缴费凭证二维码以录入相关扣除信息。
计入个人养老金资金账户的投资收益暂不征收个人所得税；个人领取的个人养老金，不并入综合所得，单独按照3%的税率计算缴纳个人所得税。
个人养老金详细攻略，可点击此处查看：政策关注 | 个人养老金最全攻略
缴纳个人所得税是每个公民的义务，企业作为员工的代扣代缴义务人，员工薪税的规划是企业经营管理中非常重要的一环。近年来，随着国内个税政策的改革调整，传统的薪酬管理与个税的模式已经很难满足企业需求。企业如何借助数字化转型，实现更合规、高效的薪酬与个税的综合管理，成为愈来愈多企业开始思考的问题。
基于此，作为为全球中大型企业提供以薪酬为核心的人力资源全景数字化解决方案和企业级应用服务的易路人力资源科技，拥有薪税一体化服务解决方案以及成功实践案例，赋能企业薪酬与个税管理的创新转型，进一步提升薪税管理效能的同时助推企业高质量发展。
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