如何选择适合企业发展的人力资源系统

2021-06-16

人力资源软件人力资源管理系统人力资源服务

目前市面上供应商种类繁多，各有特色，企业在选择人力资源系统时，往往会无所适从，投入了大量的时间精力选择后，最终有可能无法满足企业的真实需求，导致管理效率不增反降。

选择适合企业发展的人力资源系统

选择适合您企业发展的人力资源系统

企业结合自身情况整理出需求清单，从全局出发，从长远发展的角度去考虑需求，减少对接时出现的问题。

首先要考虑的就是产品的基础模块。人事管理、薪资绩效、组织机构、考勤管理、招聘、培训等是否全面。

其次考虑产品的灵活性及拓展性。在选型人力资源系统，要考虑到企业的长远发展，不能上线一两年就已经跟不上企业的发展了，所以扩展灵活性必须要有！

这次评估的就是人力资源系统供应商的水平了，如研发团队实力，这直接关系到产品的准时开发与稳定性；否有丰富的行业经验，这直接决定项目完成的顺利和高效；服务水平，决定了售后使用的放心舒心程度；价格，依据预算与市场价格，选择真正有性价比的系统。

采购一款专业的、功能全面的人力资源系统，不仅可以为企业实现人力资源各项业务的信息化管理，解决企业人力资源管理的实际问题，而且可以有效提高企业人力资源管理的工作效率，最终帮助企业达成战略目标。

人事系统人事外包服务人才管理系统人力资源管理平台 HCM系统企业人事管理系统人力管理系统 ehr系统 HR SSC 人力资源系统

纯干货！欧盟通用数据保护条例（GDPR）详解及中国企业应对策略

官宣！首批！易路HR数字员工荣获“AI产业创新场景应用案例”，AI应用智联未来

易路x华为云：强强联合，「HR数字员工解决方案」发布，开启智慧型HR时代

易路注资图谱：携手并进，持续打造更卓越的全球人力资源服务

易路人力资源科技王天扬：在“薪酬”的征途上，发出微光、逐光而行

易路携手华为云，共助中国企业出海新征程

易路×喜家德：被誉为“餐饮界华为”的连锁品牌如何做好HR数字化

跨文化沟通管理：出海企业的跨文化沟通与管理挑战及应对策略

易路×裸心：人力资源科技之光守护轻奢酒店自然美学

易路亮相华为全联接大会2024：全面拥抱AI，加速迈向人力资源智能时代