全球一站式人力资源软件管理平台及服务，为企业快速稳定发展提供坚实基础

在当今这个瞬息万变的全球化商业环境中，企业正面临着前所未有的挑战与机遇。随着业务的不断拓展和市场的深入开发，企业对于高效、合规且智能化的人力资源管理需求愈发迫切。易路，作为全球领先的人力资源科技企业，凭借其全球一站式人力资源管理平台及服务，为全球众多企业提供了坚实的发展基石，助力它们在竞争激烈的国际市场中快速稳定前行。

一、易路，科技赋能人力资源的先行者

易路人力资源科技，自成立以来，始终专注于“科技赋能人力资源”领域，致力于为企业提供最先进、最全面的人力资源管理解决方案。公司拥有超过20年的行业数字化经验，服务范围广泛，覆盖全球480多个城市及180多个国家和地区。其核心团队汇聚了来自SAP、Kronos、ADP、微软、Oracle等国际知名企业的精英，凭借深厚的行业背景和丰富的实战经验，易路已成为众多企业信赖的合作伙伴。

易路的发展历程充满了创新与突破。从2014年开启企业移动互联网应用战略转型，到2015年获天使投资数千万并推出易路移动平台，再到2020年完成C2、C3轮融资并发布升级版一站式人力资源管理平台People+ Pro，易路始终走在行业前列。截至目前，易路已完成D+轮融资，获得了包括蚂蚁、高瓴、SIG、钟鼎、华兴、常春藤等在内的顶级资本投资，融资总额超过数十亿元。这些资金为易路的持续创新和全球业务拓展提供了强有力的支持。

易路不仅注重技术创新，更重视与全球顶尖企业的合作。目前，易路已成为华为云、腾讯云、阿里云等在HR行业的首选战略合作伙伴。通过与这些企业的深度合作，易路得以将最先进的云计算、大数据、AI等技术应用于人力资源管理领域，为企业提供更加高效、智能的解决方案。

二、全球一站式人力资源软件管理平台：覆盖员工全生命周期

易路的全球一站式人力资源管理平台，是一个集软件、AI、服务于一体的综合性解决方案。该平台覆盖了员工从入职到离职的全生命周期管理，包括入职、晋升、调岗、离职以及退休等所有关键节点。通过这一平台，企业可以实现对全球范围内员工信息的统一管理，确保数据的准确性、一致性和及时性。

1. 核心人力管理

易路的核心人力管理模块，支持多语言、多时区、多货币的环境，满足全球不同地区员工的需求。通过统一的员工信息框架，企业可以实现对全球员工基础信息、薪酬计算管理、员工休假、员工考勤等核心数据的统一管理。这一模块还支持灵活的组织架构设置和审批流程配置，帮助企业实现高效的组织协同和流程管理。

2. 薪酬管理

薪酬管理是企业人力资源管理中的重要环节。易路的薪酬管理模块支持多国薪资方案的灵活配置和管理，适应不同国家的市场和劳动法要求。通过自动化工具，企业可以实现对薪资流程的透明化和合规性监控，加快审批速度，提高管理效率。同时，该模块还支持多币种运算与发放，确保在全球范围内准确无误地算薪发薪。

3. 考勤管理

考勤管理是企业对员工工作时间和出勤情况的管理。易路的考勤管理模块支持跨时区打卡与GPS定位功能，实现全球员工精确打卡，提升考勤管理的准确性和透明度。同时，该模块还支持多国日历与假期规则的灵活配置，确保本地化管理的合规性。

4. 数据报表与洞察

数据报表与洞察是企业进行人力资源管理决策的重要依据。易路的数据报表模块提供了近50张标准报表，满足HR不同业务中的需求。同时，该模块还支持灵活自定义报表功能，适应不同业务部门的需求。通过人力资源仪表盘，企业可以实时获取全球人员动态和用工成本信息，为决策提供更加精准和高效的支持。

三、全球AI解决方案：提升人力资源管理效率与准确性

易路的全球AI解决方案，基于先进的AI技术和数据分析，为企业提供决策支持并提升效率。通过智能应答、文档管理、员工辅导、政策问询、办公协同和业务流程支持等功能，易路的AI解决方案可以帮助企业优化人力资源战略和流程，提高管理效率。

1. 智能应答与政策问询

易路的AI解决方案支持智能应答功能，可以通过问答的方式快速准确地回答员工和管理者关于人力资源政策的问题。同时，该解决方案还集成了全球120多个国家的人事相关政策数据库，并提供80多个国家政策文档的便捷下载方式。这使得企业可以随时随地了解并遵守各国的人事政策规定，降低合规风险。

2. 业务流程支持与办公协同

易路的AI解决方案还支持业务流程支持和办公协同功能。通过自动化工具和智能算法，该解决方案可以优化企业的业务流程，提高办公效率。同时，该解决方案还支持与企业的其他业务系统无缝对接，实现数据共享和流程协同。

四、全球专业服务：保障服务稳定性与可靠性

易路不仅提供先进的软件平台和AI解决方案，还提供全球专业服务。通过与全球人力资源管理领域领军企业达成战略合作，易路得以将最先进的管理理念和技术应用于实际业务场景中。这些服务包括名义雇主服务、全球招聘猎头服务、人才派遣服务、薪酬外包服务、合规顾问服务和业务流程外包服务等。

1. 名义雇主服务

名义雇主服务是易路为全球企业提供的一项重要服务。通过这一服务，企业可以将其在国外的员工以名义雇主的名义进行雇佣和管理。这有助于降低企业的合规风险和用工成本，同时提高员工的管理效率和满意度。

2. 全球招聘猎头服务

易路的全球招聘猎头服务旨在帮助企业快速准确地找到合适的人才。通过专业的招聘团队和先进的招聘技术，易路可以为企业提供全球范围内的招聘服务，包括简历筛选、面试安排、背景调查等环节。

3. 薪酬外包服务与合规顾问服务

薪酬外包服务和合规顾问服务是易路为全球企业提供的重要支持。通过薪酬外包服务，企业可以将其薪酬管理业务外包给易路进行处理，降低管理成本和风险。同时，易路的合规顾问服务还可以为企业提供各国法律法规的咨询和解读服务，帮助企业确保合规经营。

五、案例分享：成功助力企业全球化发展

易路的全球一站式人力资源管理平台及服务已经成功助力众多企业实现全球化发展。以下是几个典型的案例分享：

案例一：奥佳华智能健康科技集团

奥佳华智能健康科技集团是一家集研发、制造、品牌、营销、服务为一体的国际化智能健康产业集团。随着企业的全球扩张，奥佳华面临着海外子公司数据分散、流程不统一、运营效率待改善和合规风险等问题。通过引入易路的全球管理平台，奥佳华实现了各国员工数据的统一管理，提高了管理效率和决策精准度。同时，易路的多语言、多时区、多货币功能也满足了不同国家员工的需求，提升了员工体验和协同效率。

案例二：Levi's

Levi's是著名的牛仔裤品牌，拥有广泛的全球业务。随着业务的不断发展，Levi's面临着薪酬管理效率不足、考勤打卡设置难度大等问题。通过引入易路的薪酬管理和时间管理模块，Levi's实现了对薪酬业务的高效数字化管理，从数据收集、核算、合规检测到发放高度自动化，极大减少了人力投入并提高了精准度。同时，易路的时间管理模块也支持各门店实际运营情况灵活设置，满足了Levi's的考勤需求。

六、核心竞争力：易路P+全球管理平台优势

易路的P+全球管理平台是其核心竞争力所在。该平台具有以下显著优势：

1. 架构灵活，实现真正本地化

Global P+拥有更先进及灵活的架构，能够适应不同国家地区的语言、法定政策的落地要求。通过本地化配置和定制开发功能，易路可以确保数据合规管理并满足不同企业的个性化需求。

2. AI技术加持，提高管理效率

易路充分利用先进的AI机器学习技术进行数据分析，显著提高全球人力资源管理的效率和准确性。通过智能应答、文档管理、员工辅导等功能，易路可以帮助企业优化人力资源战略和流程。

3. 数据管理高效整合，降低运营成本

易路的全球管理平台支持统一平台管理全球数据，避免了多平台难整合的问题。通过一站式可视化报表和多维度分析功能，企业可以更加便捷地获取所需数据并降低运营成本。

4. 系统合规管理，保障企业安全

易路的全球管理平台支持系统合规管理功能，确保企业符合各国法律法规要求并降低合规风险。同时，易路还采用了先进的数据加密和安全防护技术保障企业数据安全及自主可控。

七、结语：携手易路，共创未来

在全球化的浪潮中，企业面临着前所未有的挑战与机遇。易路作为全球领先的人力资源科技企业，将始终秉承“科技赋能人力资源”的理念，为全球企业提供最先进、最全面的人力资源管理解决方案。我们相信，通过携手易路，企业可以更加高效地管理人力资源、优化业务流程、降低运营成本并提升竞争力。在未来的发展中，易路将继续不断创新和突破，为全球企业的快速稳定发展提供坚实的基础。