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hr系统不仅要求厂商具有较强的技术开发能力，还要对人力资源管理有非常深入了解，熟悉国内企业的人力资源管理现状和人力资源业务的流程和逻辑，这样开发出来的软件功能就可以满足企业应用的需要。而且系统产品需要经过多年的打磨升级，减少漏洞和bug，为企业提供成熟稳定的软件产品。因此经验丰富的品牌厂商在产品上具有很大的优势。
hr系统对厂商团队的技术和经验要求很高，实施和交付能力在选择公司厂商的过程中是非常重要的因素。易路HR系统软件实施团队拥有大量成功经验，能够更好地控制项目进度和规避风险，并具有快速实施和交付的优势。
企业人力资源信息化管理是个长期的过程，要求厂商在hr系统的上线测试和运行、员工培训、使用维护，以及后续的功能扩展或系统升级等方面提供专业的售后服务。否则当未来企业运营依赖软件使用时，软件故障厂商无法提供服务，这将产生很大影响，因此服务是企业hr系统正常稳定运行的基础。
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