“疫情期间劳动法务”干货视频分享，并免费提供劳动法务套餐服务！

2020-02-03

特殊时期，伴随着各地延迟复工政策的不断推出，许多人力资源从业者对“延迟复工的性质”、“2月计薪日规则”、“停工停产期间的薪资待遇”以及“年休假的使用规则”等问题充满困惑。

为此，易路的法律服务团队于2月12日，开展了2020年首期线上研讨会：《新冠防控期内的劳动关系合规解析》。目前，活动已圆满结束，深受企业及HR群体的好评。

本次线上研讨会，由易路首席法律顾问孙律师担任讲师，就当前疫情的实际情况，为大家详细讲解了相关政策以及实操方法，干货满满。会议期间，线上观众非常积极，系统的后台源源不断的收到观众的提问及咨询。在研讨会的答疑时间，孙律师根据收到的问题给大家进行了答疑解惑。

线上经典问题摘录：

01：如果企业复工后，员工在上下班途中或者工作过程中不幸被感染致病，请问这个是否可以被认定为工伤？医疗费用应当如何处理？

02：延长假期及当地复工日期结束之后，若员工当地还处于封路、封村，且不能在家办公的，员工薪资如何支付？

03：企业决定停工停产，可以用指定年休假吗？

04：疫情期间，延迟复工期间员工的试用期是否能顺延？

错过本次线上研讨会的小伙伴，别担心！

若您对以上的内容感兴趣，

可点击下方，免费观看视频录播！

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易路不仅是一家专注企业级人力资源管理及员工服务的互联网公司，更是一家有社会责任感的企业。在疫情防控期间，我们将持续的提供各类免费的公开课，助力企业抗击疫情，确保业务持续发展。

此外，针对此次疫情，为了向客户提供更好的服务，

易路推出了“三大劳动法务税务咨询服务包”！

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关于易路

易路成立于2004年，拥有十多年企业信息化服务经验积累，专注为中大型企业提供以薪酬为核心的一站式人力资源服务云平台，覆盖员工「选用育留」全生命周期。系统已通过美国注册会计师协会（AICPA）制定的SOC1、SOC2审计，以及ISO27001数据安全认证。2020年1月，易路完成C2轮融资，目前主要投资机构有：高瓴资本、SIG、钟鼎资本、常春藤资本等。