易路hr saas系统是怎样帮企业减少人才流失的？

2021-06-28

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人才是企业发展的核心竞争力，也是一个组织的重要战略资产。加快人才发展，统筹各类人才队伍建设，提高人才总体水平是各类企业应对形势发展的必然要求，也是满足企业自身发展，做强做大，做精做优的重大战略选择。不过遗憾的是，无论是优秀企业还是普通企业，都避免不了人才流失的情况，一些核心人才的流失对于企业来讲几乎等同于丧失核心动力。那么，该如何减少企业人才流失问题呢？其关键在于认识HR人事管理SaaS系统上。

易路hr saas系统帮企业减少人才流失

大多数企业对于HR人事管理SaaS系统的印象，在于它是用来解决人力资源管理六大模块事务性问题的软件，但是却不知道人事管理系统也能帮助企业减少人才流失问题。事实上，企业人才流失的主要原因可以分为以下两类：薪酬不满意，干得多拿得少；企业没有发展空间，无法提升自己；针对这两个方面的问题，其实我们都可以通过系统建立合理的制度来改善。

人事管理系统能够帮助企业建立标准、合理的薪酬体系，通过对考勤、绩效、薪酬等数据进行定期分析，从而了解每个人才对于业务方面的处理能力，同时搭配激励体系不断调整修正薪酬体系，促进员工对企业的满意度和忠诚度，减少企业人才流失。

企业还可以通过系统为每个岗位建立人才晋升通道。同时，系统中的绩效考核、人才盘点、胜任力模型等功能完成对员工的全方位能力探索，找到高潜人才，定期定向地对其进行引导和培养，从而让员工更加了解自身的职业发展道路，也让其明白现阶段需要掌握哪些知识和技能才能达到晋升目标。这样既对员工的能力进行了认可和投资，也为企业储备了未来的人才队伍。