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中国企业在如今经济形势变幻莫测的国际格局中，已发挥着越来越重若千钧的中国力量。为了能够在国际舞台上掌握更多话语权，高速拓展海外业务，焕活技术创新生命力，无数中国企业于出海的航行之路摩拳擦掌，准备进一步扩张疆域。
著名商业咨询机构埃森哲在《2022中国企业国际化调研》报告中曾提到：95%受访的中国“出海”企业认为自己未来3年海外业务的增长可以超过5%。而亚马逊云科技联合ShineGlobal共同发布的《2013~2023中国企业全球化发展报告》也同样认为，未来十年中国企业的全球化发展将继续呈现高速增长态势。
近年来令业界津津乐道的跨境电商巨头SHEIN，创造了下载量超亚马逊的骄人战绩。然而，这样一面充满黄金机遇的蔚蓝海域，同样潜藏着数不尽的湍流与暗礁。
首当其冲，就是文化融合和管理制度上的挑战。只有真正融入当地，做好本土化，文化沟通上贴近客户，人力资源、组织管理上贴近业务，才能去往经营的正轨。其次，由于各国各地法规的多样性，有关合规的问题也必须提上企业出海筹备的日程。关于国家政策动向，企业还需密切关注，及时了解政策、用好政策，也是中国企业立足海外、扩张国际版图的定风针。
为此，易路人力资源科技携手中瀚石林、HR数智研究院、华为云，于8月18日人力资源日14:00-16:00，举办了一场中国企业全球化布局-人力资源出海政策法规及产品和服务研讨沙龙线上直播活动——
本次沙龙将从中国企业在出海前的开盘布局、清晰全球出海政策法规、筹划出海落地经营服务设计、思考敏捷数字化支持等几项核心内容，就全球化布局问题与各位进行深入解析和共同研讨。期待您的参与！
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