对于一个企业来说,人才是最宝贵,最重要的战略资源,也是企业未来发展的核心资源之一,想要从众多优质的企业中脱颖而出,必然离不开团队的力量和人才储备。强起来靠创新,创新靠人才,企业人才供应链的完善,能够带动整个企业人才梯队的生机和活力,提升企业的绩效,保持持久的竞争力和实力。
什么是企业的人才供应链?
为什么打造企业人才供应链?
如何打造?
白象集团HRVP朱春红老师从以上三点深入浅出的解锁数字化人才体系秘诀。
演讲嘉宾
点击观看回放:如何打造企业人才供应链
打造企业人才供应链的体系
对整个人才供应链条或链网上所涉及的公司战略,人力资源战略,人才战略,人才需求者、运转机制体制等进行的动态的把控、引领与管理,达到既能保障人才需求的基础保障,又能确保高层次人才的挖掘与留用,为企业发展提供持续有力的动能。
打造人才供应链的价值点
为了保持人才供应链的持续动力,保持企业发展的持续实力。朱春红老师从梳理人才标准、挖掘和引进优秀人才、完善人才梯队及发展体系、提升组织能力,更深入的介绍打造人才供应链的目的,并且从组织和员工两个维度介绍了人才盘点的价值。
如何打造企业的人才供应链?
朱老师提供了“四把金钥匙” 打造企业的人才供应链。人才代表着企业发展的实力和耐心,企业要想获得长远发展,必须重视和加强人才队伍建设与管理,在管理红利时代的来临,人才不是企业的核心竞争力!对人才的有效管理才是核心竞争力! “四把金钥匙”的应用会使人才管理事倍功半。
为了打造企业人才供应链,HR小伙伴需要具备什么样的能力?
HR从业者的四个层次,分别是事务型,专家型,战略型,CEO接班人,朱老师建议大家至少要努力做到战略型,如果暂时达不到,也必须要有战略思维。
最后朱老师送给HR伙伴12个字:做HR就要战略通,专业精,懂人性,会沟通,只有做到这12个字,才能成为一个战略HR,也才有能力帮助企业构建支持企业战略落地的人才供应链体系。
点击观看回放:如何打造企业人才供应链
薪社税一体化有多重要?易路提醒企业务必重视!
易路星途 | 2023年度总结,一起穿行这条eRoad of Stars
易路818活动报名 | 中国企业全球化布局研讨沙龙蓄势待发!
易路荣登2023 Cloud 100 China榜单,彰显非凡“云实力”
蝉联佳绩 | 易路荣获 “2023智享会人力资源技术供应商价值大奖”
易路薪酬科技趋势峰会在即,【2023中国薪酬卓越企业】奖项评选正式启动,报名由此进入——
企业出海浪潮下,如何锻造数据合规指南针|易路洞察
易路与蒙牛、来伊份、协鑫能科、地平线探讨数智化赋能组织新命题
再见!深圳!消失的「社保洼地」
易路参与华为云加速器—盘古大模型AI生态加速营,推动构建AI生态
在线咨询
电话咨询
400-825-1616
预约演示
个税助理
扫码互动