易路×裸心：人力资源科技之光守护轻奢酒店自然美学

2024-06-17

近日，裸心集团（以下简称“裸心”或“集团”）携手易路人力资源科技（以下简称“易路”）在沪成功举办HR数字化项目2.0启动会，将2016年签约的易路People+系统正式升级为Pro版本，并启动二期绩效管理模块，为集团打通科技“主动脉”，输入源源不断的“数智血液”。

01 裸心所向：解决“多而难”，塑造“简而美”

裸心集团成立于2007年，是可持续发展度假酒店的先驱者，致力于为人们打造返璞归真、充满愉悦体验的度假村及生活方式品牌。集团创立的知名业务与品牌涵括精品民宿「裸心乡」、度假村品牌「裸心谷」和「裸心堡」、水上度假体验品牌「裸心帆」，以及「裸心泊」、「裸心园」、「裸心岭」与即将开业的「裸心峰」等，让人们从高端度假村、共享办公空间、健康生活等领域，体验裸心品牌的清新、乐活、绿色、精彩。

随着业务与门店的快速扩张，员工管理难题也接踵而来。集团拥有多个子品牌，员工数量庞大、雇佣类型多样化，包含全职、兼职、灵活用工人员，且他们来自不同的国家地区，人力资源管理面临跨地域、跨公司、跨门店的极大挑战。

经过多轮遴选，2016年，裸心选择与易路签约结缘，成功上线核心人事、时间管理、薪酬管理、员工经理自助在内的多个模块，释放人力资源生产力。

02 易路续力：围绕“旧山河”，再踏“心征程”

随着度假市场赛道进一步细分、竞争加剧，今年裸心在数字化发展方面提出更高要求，并针对绩效人才中战略目标从上至下无法有效转化与执行、员工绩效周期过程难以管控等问题，再度扩展与易路深度合作的空间。

本次二期启动的绩效板块，将为裸心实现从目标管理、过程跟踪、结果考评到反馈跟进全流程的持续绩效方案，实现绩效表单模板配置，支持HR预定义目标和用户自行创建编辑目标等多种模式；全员绩效目标上下对齐，年度可量化总目标逐步逐段分解并落实执行；管理者可批量查看员工等级分布、魔方视图，通过绩效报表和绩效看板，实时呈现公司、部门、员工等维度的目标达成率、排名、同比/环比等……确保绩效目标可达成、考核过程可追踪、员工端公开透明、管理端总揽全局。

易路绩效人才板块将与升级后的核心人事、考勤管理、薪酬管理模块共同联动，为裸心打造一条科技与人力交融的数字护城河。

快活裸心，返璞归真，让业绩攀登业绩的高峰，管理回归管理的本源，续写企业源远流长的自然美学。

关于易路

坚持科技改变传统人力资源，易路人力资源科技面向中大型企业提供以薪酬为核心的人力资源软件及通过数字化方式完成交付的人力资源外包服务。
基于20年行业数字化经验以及深厚的技术积累，易路将核心人力、薪酬绩效、人才发展、劳动力管理、税务和福利管理软件融合至统一平台，实现HR全业务流程线上化，并将AI全面落地企业的HRSSC业务场景，实现对业务的深度赋能，助力人力资源摆脱事务性工作，聚焦核心战略，从后台管理职能转变为业务增长中心。